Enkel strategi for å skape gjensidig respekt (og dermed resultater ).

• Si "TAKK" og "VÆRSÅGOD"
• Vær selv alltid på tide (punktuelle)
• ROS de som gjør en fantastisk ytelse.
• Bli en fantastisk lytter (folk vil elske deg for dette)
• Hjelp de du jobber sammen med i å bli bevisst sitt potentiale (alle har lyst til å bli bedre)
• Skriv 'TAKK' beskjeder.
• Gi mennesker lov til å ta sjanser og  friheten til å feile.
• Stimuler kreativitet og autensitet.
• Vær tillitsfull og fortell sannheten.

Å gjøre at dine teamkamerater føler seg viktig og spesiell, er din jobb nummer én.

http://www.coaching-institutt.no

Isabelle OD